Het Oracle Ace-programma verandert de manier waarop leden hun activiteiten moeten rapporteren. Oracle Aces (die ik gebruik om in het algemeen te verwijzen naar Aces Associates, Aces en Ace Directors) weten al lang dat ze moeten blijven bijdragen aan de Oracle-gemeenschap in het algemeen. Aces moeten het programma regelmatig op de hoogte stellen van hun outreach-activiteiten. De manier waarop we het programma op de hoogte stellen, verandert en met verandering komen de onvermijdelijke klachten die altijd tot een verandering leiden. Ik heb gewacht tot ik mijn activiteiten had gerapporteerd en een paar opmerkingen van andere Aces had gelezen voordat ik deze blogpost schreef. Deze meningen zijn van mij en niet alle Aces zijn het misschien met me eens.
Toen ik voor het eerst wat gemopper hoorde, was ik een beetje bezorgd. Er zijn enkele bekende Aces die hebben besloten dat ze genoeg hebben van het programma. Het is nooit positief om goede mensen te zien vertrekken. Ze houden niet van de nieuwe methode om activiteiten te rapporteren, of ze vinden het niet leuk dat ze meer inhoud moeten produceren dan ze momenteel kunnen om genoeg punten te genereren (daarover later meer). Voor degenen die hun activiteiten niet melden of niet genoeg bijdragen, verliezen ze de huidige aasstatus. Sommige van deze Aces zeggen dat ze nog steeds zullen bijdragen aan de community, zoals ze altijd hebben gedaan, maar ze zien voor zichzelf geen toekomst in het Ace-programma. Voor mij is het een beetje vervelend wanneer een persoon die u kent en personifieert "Oracle Ace" niet langer deel wil uitmaken van het programma, simpelweg omdat de rapportagevereisten te veel werk zijn geworden, en om geen andere reden.
Dat gezegd hebbende, heeft het nieuwe rapportagemechanisme de zaken veel transparanter gemaakt. In het verleden waren er losse richtlijnen over wat nodig was om een Aas te worden en te blijven. Nu krijgen onze bijdragen een puntenwaarde en moet u een bepaald aantal punten hebben om uw positie te behouden. Schrijf een blogpost en zijn X-punten. Geef een presentatie op een conferentie en de Y-punten ervan. Tel ze allemaal bij elkaar op en zorg ervoor dat je de drempel voor je Aas-niveau overschrijdt. Transparantie is normaal gesproken een goede zaak en de nieuwe veranderingen hebben daarin voorzien. Ik heb het gevoel dat dit niveau van transparantie een goede zaak is en het programma alleen maar vooruit zal helpen.
Het programma heeft sinds de aankondiging van deze wijzigingen volgehouden dat de eerste ronde zal worden gebruikt om de punten voor bepaalde activiteiten mogelijk aan te passen. Het lijkt mij dat punten in een aantal categorieën moeten worden aangepast. Om bijvoorbeeld de Ace-status (Ace en Ace Director) te behouden, zou men minimaal 10 presentaties op conferenties nodig hebben. Het accepteren van een abstract is een uitdaging met het concurrentieniveau voor de weinige beschikbare spreekruimtes. Zelfs als je twee papers op een conferentie zou kunnen presenteren, zou je in de loop van een jaar op vijf verschillende conferenties moeten spreken. Dat is veel reizen en veel werk om 10 verschillende papers te presenteren. Ik zou graag zien dat de punten in deze categorie verhoogd worden. Een andere die wel een stootje kan gebruiken, is het auteurschap van boeken. Als je één boek zou schrijven, zou je je Aas-status niet behouden. Het schrijven van een boek vereist een ZEER GROTE inzet! Het kan wel een jaar duren om dat boek te schrijven en je kunt misschien niet veel anders doen.
Men hoeft geen content te produceren op één mediatype. U kunt een combinatie doen, zoals blogberichten schrijven, een boek of hoofdstukken in een boek schrijven, technisch redacteur van een boek zijn, een podcast maken, artikelen schrijven, aanwezig zijn op een conferentie en deelnemen aan de Oracle-gemeenschappen. En er zijn ook niet-inhoudelijke activiteiten, zoals vrijwilligerswerk voor een gebruikersgroep, het organiseren van een meetup-evenement, tweeten of een proefdeelnemer zijn in de cloud.
Ik denk dat deze veranderingen over het algemeen goed zijn en ik juich ze toe. Maar zoals bij elke verandering, zullen er hobbels in de weg zijn.